Program-program di Pusat Pembangunan Kepimpinan (CLD) bawah tiga fungsi utama, iaitu Kerangka Kepimpinan Institusi, Kepimpinan Instruksional, dan Kepimpinan Pentadbiran, menonjolkan serangkaian inisiatif yang menyeluruh untuk pembangunan kepimpinan dalam kalangan warga pendidikan tinggi.
Dalam Kerangka Kepimpinan Institusi, program-program CLD mencakupi empat dimensi utama, iaitu Kepimpinan Generik, Kepimpinan Institusi, Kepimpinan Akademik, dan Kepimpinan Pentadbiran. Program-program ini menyediakan peserta dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk memimpin di pelbagai konteks dan peranan dalam institusi pendidikan tinggi.
Bawah Kerangka Kepimpinan Instruksional, CLD menawarkan program-program yang menekankan pembangunan kemahiran kepemimpinan dalam konteks pengajaran dan pembelajaran. Ini termasuk program seperti Pembelajaran Berasaskan Masalah, Pembelajaran & Pengajaran di Pendidikan Tinggi, Pembelajaran Digital, dan Penilaian Terhadap Pembelajaran Pelajar di Pendidikan Tinggi. Program-program ini dirancang untuk memberi tumpuan kepada teknik pengajaran inovatif, penggunaan teknologi dalam pembelajaran, dan penilaian bersepadu terhadap pembelajaran pelajar di peringkat pendidikan tinggi.
Selain itu, program-program seperti Kurikulum, Biasiswa Pengajaran & Pembelajaran, Penyeliaan Pelajar, dan Penglibatan & Motivasi Pembelajaran juga menonjolkan aspek-aspek penting dalam pembangunan kepimpinan instruksional. Mereka membantu peserta memahami dan mengaplikasikan kaedah terkini dalam merancang kurikulum, mengurus penyeliaan pelajar, dan memotivasikan pembelajaran aktif.
Melalui pelbagai program unggul ini, CLD di AKEPT memberikan sumbangan penting kepada pengembangan kepimpinan dalam kalangan warga pendidikan tinggi, membantu mereka menjadi pemimpin yang berdaya maju, kreatif, dan bersedia menghadapi cabaran-cabaran masa depan dalam dunia pendidikan tinggi yang berubah dengan pesat.
